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なぜ会社員は保険に加入すべきか?保険の種類と詳細を解説

(※イメージ画像です)

こんにちは。タクヤです。

今回は、会社員の皆さんだけでなく、ご自身で生命保険などの任意の保険に加入しているであろう方々に、保険について詳しく解説しましょう。

保険は多種多様です。

外交員(セールスマン)が営業にやってきて加入を勧める場合もありますし、友人の紹介や身内の圧力によっても加入することがあります。

様々なタイミングで保険に加入する人々がいます。

若い人たちの中には、「まだ若いから生命保険は必要ない」と考える方もいるでしょう。

皆さんはどの種類の保険に加入していますか?

生命保険が本当に必要なのか、その種類も見ていきましょう。

<会社員でも保険の見直しをしたほうが良い?>

会社員でも保険の見直しは必要かもしれません。

毎月の保険料をできるだけ安くしようと考える方は多いでしょう。

最近では、インターネットを活用して自分で見積もりを出せるようになり、既存の保険との差を比較し、そのまま申し込むことも可能です。

一般的に、「生命保険」と聞くと、死亡時に保険金が支払われる死亡保険を思い浮かべる人が多いかもしれませんが、実際には、自分や家族が万一の状況に備え、死亡、病気、ケガ、介護などの場合に保険金が支払われる仕組みです。

保険料は掛け捨てが一般的なため、定期的な見直しは重要です。

<皆さんもご存知の代表的な保険の種類でその特徴を解説>

さて、代表的な保険の種類とその特徴について解説しましょう。

保険は多岐にわたりますが、代表的な6つに焦点を当ててご紹介します。

①死亡保険:

  • 死亡時に保険金が支払われる。
  • 特定の「高度障害状態」になった場合も保険金支給。
  • 受取人は被保険者の配偶者や子どもなど。
  • お金を遺したい相手がいる場合に適している。

②学資保険:

  • 子どもの教育資金を準備するための保険。
  • 月々の保険料が積み立てられる「貯蓄型」保険。
  • 契約時に設定した年齢で祝い金や満期保険金が支払われ、学費に利用できる。
  • 契約者に万一の出来事があった場合、以降の保険料が免除される。

③就業不能保険:

  • 長期間働けなくなった場合に収入の代替となる保険金支給。
  • 一時金や年金形式で支給されることがある。
  • うつ病などの精神疾患も保障の対象となる。

医療保険

  • ケガや病気での入院や手術時に給付金支給。
  • 入院日数や手術に応じて給付金が支払われる。
  • 特定の疾患に特化した保険商品も存在する。

介護保険

  • 公的介護保険では要介護認定に応じたサービス提供。
  • 民間介護保険では要介護状態になった際に一時金や年金が支払われる。
  • 公的介護保険だけではカバーできない出費に備える。

養老保険

  • 保険期間終了時に満期保険金が支給される。
  • 期間中に死亡した場合には死亡保険金が支払われる。
  • リタイア後の老後の生活資金や退職金の上乗せに有用。

(※イメージ画像です)

<なぜ保険に加入するのか?>

保険に加入する理由は、人それぞれ異なります。

保険に加入する主な理由として、アンケートデータから見てみましょう。

最も多い回答は「ケガや病気の医療費のため」で、次いで「万一死亡した場合」が挙げられています。

その他の理由としては、「老後の生活資金」や「ケガや病気で収入が途絶えた場合」などがあります。

<最後に>

保険は個々の経済状況に合ったものでなければなりません。

若いうちにお金が限られている場合、無理に高額な保険料を支払う必要はありません。

成功者の一部も、若いうちに無理に保険にお金をかける必要はないと言っています。

もし、現在保険に加入していて、見直しを考えている方がいれば、他の記事で保険の見直しと見積もりを提供してくれる無料相談サービスをご紹介していますので、興味がある方は他の記事もご覧ください。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。