20代ITエンジニアのキャリアプランとは？

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こんばんは。タクヤです。

20代という人生で最も可能性のある時期を迎えたエンジニアにとって、キャリアプランは舵(かじ)取り役として大きな意味を持っているんです。

しかし学生時代から社会人への移行期に差し掛かったこの世代は、まだキャリアに対する考え方も定まらず、自分の適性も正確に把握し切れていないのが実情ですよね。

目の前の就職活動に明くる将来のキャリアまで見通すことは難しい。だが先送りにしてしまっては、後から思うようにならないことも多いのではないでしょうか。

20代エンジニアがこれからの人生を豊かに 成長していくために、早い段階からのキャリアデザインが欠かせないと言えます。

本コラムでは、20代エンジニアの特徴を踏まえつつ、キャリアプラン立案のポイントを解説していきます。

＜20代エンジニアの特徴＞

20代のエンジニアは学生時代の教育的な知識に加え、社会人としての実践的なスキルも身につけ始める時期です。

技術習得スピードが速く、新しいことを取り入れる柔軟性も高い世代です。

一方でまだ専門分野や自分の適性などの自己理解が十分でないことが課題です。

＜キャリアプランを立てるポイント＞

まずは自分の性格特性や価値観を理解し、長所や興味関心を生かせそうな職種・職場を考えましょう。

次に10年先を見据えた理想のキャリアを描き、そこから逆算して今から取得したいスキルや経験を明確化します。

例えば「独立開業を実現させる」なら、必要な資金やノウハウを身につけるためのロードマップを作成します。

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＜20代ならではのキャリアパス＞

20代エンジニアにはベンチャー企業で先端技術を体得する道も開けています。

未熟ながら柔軟性を生かすことができるでしょう。

一方で大企業の厚い教育体制を利用して、幅広いスキルと人的ネットワークを構築する戦略もあります。

こうした企業内で競いながら、管理職を目指すコースも20代ならではの魅力的な選択肢といえるでしょう。

＜おわりに＞

20代のうちから自分の個性と目標に合わせたキャリアプランを描くことで、主体的に必要なスキルと経験を獲得する土台ができます。

ただし描いたプランを実行することこそが肝要です。

定期的な進捗管理と必要に応じた改訂を怠らないことが大切です。

IT特化サービス「ウズカレIT」の特徴は？利用者の口コミ評価は高い

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こんにちは。タクヤです。

「IT未経験だけどエンジニアに転職できるかな？」

「転職が初めてだけど、何から始めたらいいの？」

このような悩みを解決するのが、未経験エンジニアに特化したウズカレITです。

本コラムでは、UZUZが運営する転職エージェントのIT特化サービス「ウズカレIT」の特徴や評判について解説していきます。

＜ウズカレITとは＞

ウズカレITは、株式会社UZUZが提供するIT業界に特化した転職エージェントです。

UZUZは2012年に設立された会社で、第二新卒・既卒・フリーター・ニートと呼ばれる20代若手人材に特化した就業・教育サポートを行うベンチャー企業です。

UZUZは「UZUZ」と読み、「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」という思いが込められています。

具体的なサービスは、就業サポート/エージェント、ITスクール、企業向け研修などがあります。

インターネットに強く、YouTube登録数は30,000人超え、創業メンバー3人のTwetterフォロー数合計が10,000人以上など、今までにない形でアプローチし支持を集めています。

＜ウズカレITの強み＞

ウズカレITの強みは以下の3点です。

• IT未経験の内定率が高い
• 転職活動と並行してITスキルを学べる
• ホワイト企業を厳選して紹介

それぞれ、具体的に見ていきましょう。

①IT未経験の内定率が高い

ウズカレITの強みは、IT未経験からの転職でも内定率が高いこと。

内定率は86%もあり、ウズカレIT経由での転職成功者は2,000名以上もいます。

あなたが知らないアピールポイントをうまく引き出し、企業へ推薦してくれます。

そのため、書類選考の通過率は87%もあります。

また、企業にあわせた面接対策も約1時間みっちりとやってくれるため、自信を持って選考にのぞめます。

②転職活動と並行してITスキルを学べる

どちらも無料で視聴ができる上、有料でもおかしくない内容となっています。

動画で学んだことは、転職活動をするときのアピールポイントにもなるため、他の未経験エンジニアよりも有利に選考を転職を進められるでしょう。

また、「自分はエンジニアにあっているのか？」と悩んでいる方も、事前にIT知識を学ぶことで、転職してからのミスマッチを防ぐことができますよ。

③ホワイト企業を厳選して紹介

ウズカレITのポリシーは「ブラック企業を徹底排除」です。

きびしい基準で紹介企業を選定し、確実にホワイトだといえる会社だけを紹介してくれます。

ウズカレITならホワイト企業だけを厳選して紹介してくれるため、

安心して転職のサポートをまかせることができますよ。

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＜利用者の口コミ＞

・20代 男性 Aさん

「元々IT系の職を探しており、求人もIT系の求人を多く持っていると評判だったので話だけでもと思ったのがきっかけで通い始めました。
案の定求人はインフラ系で少なからず興味のあった分野なので個人的には満足。
インフラ系などIT系を探している人にはぴったりだと思いますが、営業系や事務などの仕事につきたい方は別のエージェントを探したほうが無難だと思います。」

・20代 男性 Bさん

「登録後に電話が掛かってきたときは怪しさMAXでしたが、今となっては既卒からITエンジニアになることができました。
ウズカレの講師の方々とカウンセラーの方には頭が上がりません。
本当に良いところがあるんだなと思いました。」

ウズカレITは、既卒や第二新卒・フリーター・ニートなど職歴に自信のない人に強い転職エージェントです。

全体的には一人一人に注力してサポートしてくれるエージェントだと言えます。

これまでの職歴に自信がないけど就職・転職したいと考えて居る人や、未経験から手に職を付けて安定して働きたいと思っている人は、一度ウズカレITに相談してみてみましょう。

高収入が魅力！インフラエンジニアの給料実態

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こんばんは。タクヤです。

インフラエンジニアの平均年収はいったいいくらなのでしょうか。

IT業界での地位や評価の高さから、高収入が得られるのではないかと考える人は多いのではないでしょうか。

しかし、その実態について具体的な数字を知っている人は多くないですよね。

インフラエンジニアが他の職種と比較して高収入である理由は、単にIT分野全体の給与水準が高いからというだけではないんです。

インフラを支える技術の複雑化やセキュリティ対策の重要性が増す中、インフラエンジニアには高度なスキルとノウハウが求められる。需要と供給からその価値は今後さらに上昇すると考えられます。

本記事では、インフラエンジニアの実際の給料水準と高収入の理由を解説します。

インフラエンジニアへの理解を深め、その魅力を知る手がかりになれば幸いです。

＜インフラエンジニアの平均年収＞

インフラエンジニアの平均年収は、経験や勤務先によって差がありますが、およそ700万円から1000万円程度です。

具体的に、初任給で600万円程度、5-10年目で800万円程度、管理職や高度な技術を持つ上級者では1000万円を超えるケースも少なくありません。

他のITエンジニアと比較してもひとクラス上の年収水準があるといえます。

＜インフラエンジニアの給与水準の高さの理由＞

インフラエンジニアの給与水準が高い主な理由は、インフラの複雑化・大規模化が進む中で、それを支えられる高度な技術力が求められていることです。

また、クラウド化の進展によってインフラ自体の需要が高まる一方で、人材が不足していることも給与水準を押し上げる要因になっています。

会社としては豊富な経験と実績を持つインフラエンジニアを確保するために、高額な給与を提供せざるを得ない状況にあるのです。

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＜おわりに＞

以上の通り、インフラエンジニアは高度なスキルと経験が必要とされる一方で、人材需要も大きい職種です。

そのため、高い給与が支払われ、魅力的な職業といえます。

IT分野での専門性を高めキャリアを積みたい方にとって、インフラエンジニアは非常に有望な選択肢と言えるでしょう。

フリーターの就職活動はいつから始めればいいのか？

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こんにちは。タクヤです。

今、フリーターとして生計を立てている方が就職活動を始めるべき正しいタイミングとはいつなのでしょうか。

ウチの子に仕事を世話してほしい親からのプレッシャーも高まる中、漠然とした不安を抱えながら日々を過ごしている人は多いのではないでしょうか。

しかし、タイミングを逸してしまうと年齢的なハンデやスキルの陳腐化といったリスクが高まってしまいます。

「いつ始めればいいのか」で迷っている方は少なくありません。

本記事では、フリーターの就職活動開始の目安として、年齢や個々の状況に応じた適切な時期と、円滑に次のステップへ進むためのポイントを解説します。

＜就職活動開始の基準＞

フリーターの就職活動開始の目安は大きく分けて2つの基準があります。

ひとつは年齢です。30歳を過ぎると就職が難しくなると言われています。

もうひとつは自分のスキルと経験です。

できることと実績を確認し、次の段階に進む準備が整っているかどうかを判断する必要があります。

＜準備期間を考慮する＞

就職活動を始めるにあたって、必要な準備期間を見込むことも大切です。

採用する企業側が求めるスキルと自分のスキルにギャップがある場合は、資格取得や教育訓練などでスキルアップを図る期間が必要です。

また、希望する業界や職種によっては、長期的なキャリア形成のロードマップを立てておくことをおすすめします。

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＜具体的な開始時期＞

20代前半から中盤のうちに開始するのがベストです。

30歳を目前に控えた30代前半になってから始めると、戸惑いや焦りからうまくいかないケースが多いです。

実際に先輩フリーターの成功事例を参考に、自分なりの就職活動開始から内定獲得までのタイムラインを立ててみましょう。

＜まとめ＞

就職活動開始の正しいタイミングは一概には決められません。

ただ立ち止まっているより、できることから始めることが大切です。

小さな一歩としてでも行動を起こし、自分のペースを大切に就職への階段を上っていきましょう。

20代が就職活動で失敗しないためのコツは？面接対策が重要

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こんばんは。タクヤです。

就職活動は、人生において大きな転機となるイベントですよね。

しかし、近年では、就職難や就活の長期化など、就職活動を取り巻く環境は厳しさを増しているんです。

そのため、20代の就活生の中には、就職活動で失敗するのではないかという不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。

そこで、本記事では、20代が就職活動で失敗しないためのコツをご紹介します。

＜自分の強みや弱みを知る＞

就職活動で成功するためには、まずは自分の強みや弱みを知ることが大切です。

自分の強みを活かせる仕事や職種を選ぶことで、仕事にやりがいを感じやすくなり、長く働き続けることができます。

自分の強みを知るには、これまでの経験やスキルを振り返ってみましょう。

また、周囲の人から客観的な意見をもらうのも効果的です。

＜企業研究を徹底する＞

就職先を選ぶ際には、企業研究を徹底することが大切です。

企業の事業内容や社風、求める人材などを理解することで、自分に合った企業を見つけやすくなります。

企業研究の方法としては、企業のホームページや採用ページをチェックする、説明会やセミナーに参加する、OB・OG訪問をするなどがあります。

＜自己分析と志望動機をしっかり練る＞

自己分析と志望動機は、就職活動で最も重要なポイントと言っても過言ではありません。

自己分析をしっかりすることで、自分の強みや弱み、仕事に対する価値観などを理解することができます。

また、志望動機は、企業に自分をアピールする大切なツールです。

企業研究を踏まえて、なぜその企業を志望するのかを明確に伝えましょう。

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＜面接対策を万全にする＞

面接は、就職活動で最も緊張する場面かもしれませんよね。

しかし、面接対策を万全にすることで、緊張を和らげ、自分の強みをアピールしやすくなります。

面接対策としては、面接の頻度を増やす、面接でよく聞かれる質問を事前に想定して回答を準備する、模擬面接を受けるなどがあります。

＜早めに就職活動を始める＞

就職活動は、早めに始めるほど有利になります。

早めに就職活動を始めることで、企業研究や自己分析、志望動機の作成などに十分な時間を確保することができます。

また、早めに就職活動を始めることで、内定を獲得するチャンスも増えます。

＜自分を信じて最後までやり抜く＞

就職活動は、必ずしもうまくいくとは限りません。

しかし、自分を信じて最後までやり抜くことで、必ず結果につながります。

就職活動で失敗したとしても、そこから学び、次に活かしましょう。

＜まとめ＞

20代が就職活動で失敗しないためには、以下の6つのコツを押さえることが大切です。

1. 自分の強みや弱みを知る
2. 企業研究を徹底する
3. 自己分析と志望動機をしっかり練る
4. 面接対策を万全にする
5. 早めに就職活動を始める
6. 自分を信じて最後までやり抜く

これらのコツを参考に、ぜひ就職活動を成功させてくださいね。

JHR就職エージェント（Me+転職）とは？利用者の口コミ評価は高い

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おはようございます。タクヤです。

JHR就職エージェント（Me+転職）というサービスをご存知でしょうか。

その名の通り、就活エージェントサービスで、高卒・ニート・フリーター・既卒第二新卒に向けた若年層未経験の方にサービスを提供しています。

まだまだ詳しくご存じない方のために、今回の記事では、特徴や口コミによる評判をご紹介します。

＜JHR就職エージェント（Me+転職）の特徴＞

運営会社はJHR株式会社です。

JHR株式会社は、就職・転職エージェントや採用コンサルティング・人材採用イベント等を事業として行っている企業です。

2018年に設立とまだ若い企業ですが「キャリア支援に特化したサポート充実している」と、評判の就活エージェントとなっています。

JHR就職エージェント（Me+転職）の特徴としては、92%という高い内定獲得率があります。

プロのカウンセラーの方が、独自のノウハウで、書類から面接の対策までを全て無料で実施してくれるので、就活生も安心して就活に臨ことができます。

紹介企業は5000社以上です。

就活で苦戦している人、行きたい会社が見つからないという人も、カウンセラーと面談をすることで5000社以上の企業の中から、自分にあった企業を紹介してもらうことができます。

＜JHR就職エージェント（Me+転職）でできること３つ＞

①就職カウンセリング

JHR就職エージェントでできることの1つめは、就職カウンセリングです。

JHR就職エージェントに無料登録をすると、まずは就職カウンセリングをうけることができます。

カウンセラーの方と一緒に志望企業を決めることができますので、自分一人では見つけられなかった企業の情報を手にいれることができます。

多数の企業の中から、自分にあった就職先を探すことができるのは心強いですね。

自己分析でも、プロのカウンセラーから、客観的な意見をもらうことができますので、自分一人では気付けなかったような個性や強みがきっと見つかります。

②エントリーシート添削

2つめは、エントリーシート(ES)の添削です。

ESは、就職活動の最初の一歩です。ここで落とされてしまうと、面接をしてもらうことができません。

面接なしで、書類だけで落とされてしまうと、非常に悔しい思いをします。

しかし、書類で自己PRをするというのは、慣れていないとなかなか難しいものです。

それぞれの企業にあった、良いESの書き方をカウンセラーの方が丁寧にアドバイスをしてくれますので、ES通過率は大幅にアップします。

③面談対策

3つめが、面談対策です。

いざ、面談となると「緊張してしまう」「うまく話せなくなってしまう」という方も、多いのではないでしょうか。

カウンセラーの方と、コツも教わりながら、面談の練習をしていくことができます。

繰り返し練習をすることで、面談にも慣れていき、本番でも自信を持って話せるようになります。

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＜JHR就職エージェント（Me+転職）の口コミ評価＞

・23才 都内在住 男性 Aさん

「初めての就職活動で不安もたくさんありましたが、担当者様が丁寧に面接練習などをしてくださり、無事に第一志望に合格させていただきました。
ありがとうございます。」

・28才 神奈川県 女性 Bさん

「転職先を見つけることから内定までお世話になりました。
担当の方の感じがよく、サポートや面接対策、アドバイス等の支援があったから結びついた結果だと思います。
転職活動の際はJHR株式会社さんを選ぶと間違いないです。有難うございました。」

＜まとめ＞

JHR就職エージェント（Me+転職）はカウンセリングが強みのサービスです。

就職活動に苦戦している人は、無料カウンセリングだけでも受けてみるのがおすすめです。

カウンセリングを受けることで、自分が本当にやりたいことに気付かされるかもしれません。

「周りが内定を次々に獲得して焦っている」「何から始めればいいかわからない」という人こそ、エージェントのサポートを積極的に受けるのがおすすめです。

JHR就職エージェント（Me+転職）ではWEB面談も実施しているので、担当者と直接会わなくても就活をサポートしてもらうことが可能です。

JHR就職エージェント（Me+転職）を利用して、自分に合った企業からの内定を獲得しましょう。

ゼロから始めるIT転職術。初心者必見の実践テクニック10選

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こんばんは。タクヤです。

IT業界への転職ブームが続いているんです。

しかし、経験のない初心者がその流れに乗ることは容易ではないですよね。

プログラミング未経験からITエンジニアへ転身を果たした方はまだ少数派である。

「技術力が追いつかないのでは」「自分には無理だ」と諦めてしまう人も多いんです。
しかし可能性は十分にあるんです。

適切なスキル習得と経験値の蓄積さえあれば、経験0からでもエンジニアへの転身は決して夢物語ではない。

本記事では、真の零から始めるIT転職を成功に導く実践テクニックを具体的に解説していきます。

あきらめずにトライし続けることで、必ず道は開けるはずです。

＜自分の適性を知る＞

IT業界にはウェブエンジニア、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなど幅広い職種がある。

まずは自分の性格や志向性を理解し、合致する職種をリストアップしよう。

興味のある言語を使った開発や、ハードウェアやネットワークなどの ITインフラに携わる仕事など、やりがいを感じられそうなものを選ぼう。

必要なスキルを習得 ITエンジニアには高度なスキルが要求されるため、実践的に技術を習得する努力が欠かせない。

優先的に身につけたい分野の基礎から応用まで、オンライン学習や参考書で効率的に学習しよう。

資格取得も実務能力を示す上で有効だ。

職場体験がキモ インターンシップに参加することで、実際の開発環境を体験できる。

OSSのコミュニティに参画して開発に貢献することも、技術力向上と実績構築に大いに役立つ。

これらの経験が就職にもつながる可能性がある。

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＜職務経歴書とポートフォリオの作り方＞

自己アピールする上で欠かせないのが履歴書とポートフォリオだ。

職務経歴書では転職の動機と意欲を前面に出しつつ、習得したスキルや経験を丁寧に列挙する。

Githubなどを使った実績を示すポートフォリオも鍵を握る。
自己アピールの仕方を磨く 面接対策は欠かせない。

志望動機、期待する役割、将来ビジョンを明確に伝える。試験でも基本的なIT知識が問われるので、幅広く学習して知識を整理しておこう。

コミュニケーション能力も大切なポイントだ。

＜おわりに＞

IT転職には継続的な努力が必要となる。

挫折しそうになる時も、具体的な目標を定め前向きに取り組むことが大切だ。

可能性を信じて粘り強く実践していけば、必ずやりがいのある第二の人生が開けるはずである。